羊绒以其柔、软、滑、爽等特点越来越受现代追求高品位生活人士的青睐,在所有的纺织原料中,羊绒具有典雅华贵,保暖性好,光泽自然等特点,被赋予“纤维钻石、软黄金”等美誉。


 
涌现了鄂尔多斯、鹿王、珍贝、皮皮狗等著名品牌,他们的渠道基本是专卖店、商场、店中店等传统的渠道。
 
但是这几年的羊绒衫“个性定制”,成燎原之势,迅速发展,很多企业加入这种运营模式,重新规划新的战略,采取新的营销模式,迎合消费者的需求。
 
零分贝营销策划多年对商业模式的研究,羊绒衫“个性定制”是一种商业模式的变革。
 
那么什么是商业模式呢?其实大部分人心理很模糊。
 
商业模式是一个比较新的名词。尽管它第一次出现在50年代,但直到90年代才开始被广泛使用和传播。通常所说的的跟商业模式有关的说法很多,包括运营模式、盈利模式、B2B模式、B2C模式、“鼠标加水泥”模式、广告收益模式等等,不一而足。但这些绝不是严格意义上的商业模式。
 
例如:如家改变传统酒店模式,以连锁和简化酒店功能的新型商业模式,获得了商务人士的广泛推崇;分众传媒,“发现”了楼宇广告,并且开创了户外媒介传播的新方式。
 
笔者认为商业模式应该这样定义:根据行业的价值链分析,找到消费者未被满足的需求,就是新的利润区,资源向这个利润区聚焦,重新组合与分化,制定客户价值、产品策略、价格策略、渠道策略等,一切资源都围绕这个利润区来配置。
 
羊绒衫“个性定制”打破了原来的批发、专卖的规则,不断满足个性对时尚和品位消费的需求,开始嫁接毛线渠道商,走专卖连锁形式和代理
 
混合的渠道模式,企业的资源向“满足个性”需求的利润区聚焦,重新定义顾客价值、渠道分配、人员架构等。走出了一条不同于原来运营模式的新商业模式。“个性定做”厂家主要集中在江苏张家港、重庆、河北清河一带,鄂尔多斯是羊绒的发源地,当地市场因为受劳动力和习惯的限制,“个性定制”的企业很少。
 
这种商业模式,因为起点比较低,鱼龙混杂,因为羊绒质量、速度、做工等环节,也饱受消费者质疑,但是这种能够满足个性、时尚、品位等
 
商业模式,显出了它无比强大的市场力。
 
1、价值主张:通过提供“个性定制”羊绒衫满足了消费者追求羊绒衫个性、时尚、便宜、体验等心理的满足。
 
2、分销渠道:采用专卖店或者代理混合渠道,例如南通壹加壹、河北三利等企业。
 
3、消费者目标群体:主要针对中端消费能力的妇女人群,因为接近消费者,厂家更能知道消费者最直接需求。
 
4、核心竞争力:“个性定制”的企业最核心、关键因素就是:款式、尺寸标准、羊绒质量、时间(速度)、做工精细、专卖店样衣与款式书的体验等。
 
5、盈利模式:代理商根据消费者指定的款式,量完身长等尺寸,传给厂家,厂家以最快的速度做好工艺,下单生产,一般七天时间企业做好羊绒衫,以快递的形式发给代理商,一般时间在3天左右,交个客户10天左右,是客户认为最理想的时间,厂家以羊绒“克”数×羊绒档次(元)/克+加工费=羊绒衫的价格给代理商,代理商也以高于厂家拿货的价格给消费者,赚取差价。
 
 这种商业模式的优点:
 
 1、代理商和厂家都没有库存,做到了零库存,减小了库存风险。
 
 2、满足了消费者个性、求新、求异、便宜等需求
 
 3、每个环节投入少、壁垒低,几台机器、几个款式就能生产。
 
 4、消费者追求款式的新颖,不追求品牌。
 
这种商业模式的缺点:
 
 1、每个人的尺寸不一样,款式不一样,给生产造成难度,普遍效率较低,消费者要求时间,这个企业造成了生产与速度的矛盾。这种模式普
 
遍没有做的很大企业,生产制约了行业的发展。
 
 2、尺寸的标准不统一,容易造成纠纷。
 
3、因为是劳动密集型行业,劳动力的制约,也阻碍了行业发展。
 
4、羊绒含量不统一,没有标准,也造成了行业的危机。
 
5、羊绒供应链系统容易出问题,因为供应商普遍弱小,一旦出现供应问题,就会出现羊绒衫的质量问题。
 
6、款式的制约,“个性定做”的厂家较小,款式基本抄袭大企业的旧款式,没有创新和核心的时尚化的款式,肯定会流失很多客户,有的聪明的代理商在商场去找款,进而加工,给喜欢此款式的客户。
 
7、代理商不专一,一般的代理商会代理几个厂家的,把各厂家的好款,卖过来,充实门面,然后向厂家买几本款式书,这样对于厂家来说,没有壁垒,代理商容易转换,忠诚度较低。
 
 8、编织过程中,羊绒纱线浪费比较严重,每个款式的颜色不一样,需要更多的纱线颜色,这加重厂家的资金压力。
 
这种模式其实要求厂家管理能力很高,一切以顾客为中心,配置各种资源,厂家需要建立一个高效的信息管理平台,进而快速做工艺、上机、缩绒、整烫、邮寄等一系列的动作。需要企业快速反应(QR),不是储备了“产品”,而是准备了各种“要素”,在用户提出要求时,能以最快速度抽取“要素”,及时“组装”,提供所需服务或产品,它需要各部门紧密配合,管理混乱的企业肯定不适应这种快节奏。很多企业都在招商,但是大都没有形成让他人难以模仿、自己可以复制标准的核心竞争力。不过,有些企业在建立快速的信息平台,网络的提醒时间服务等,也开始了标准、人员培训、企业文化、品牌、供应链管理打造。